Օգտակար խորհուրդներ

Ինչպես օգտագործել հիմնաբառեր ձեր ռեզյումեում

Ռեզյումեի կարևոր կետը, որին ուշադրություն են դարձնում բոլոր գործատուները, հիմնական մասնագիտական ​​հմտությունների սյունն է: Ո՛չ կրթությունը, ո՛չ աշխատանքային փորձը չեն պատմելու ձեր անձնական փորձի մասին որոշակի հարցերում: Հետևաբար արժե փնտրել ռեզյումեի հիմնական հմտությունների օրինակները `համապատասխան բաժինը ճիշտ լրացնելու համար: Սա կօգնի գործատուին ցույց տալ, թե ինչ կարող եք անել:

Ինչից ընտրել

Դժվար է վերցնել որոշ «բնորոշ» հմտություններ: Իսկապես, յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի իր պահանջները, և հայտատուն պետք է համապատասխանի դրանց: Եթե ​​չգիտեք, թե կոնկրետ ինչ կարող եք գրել, ապա կարող եք նշել հետևյալը.

  • միջանձնային բիզնեսի հաղորդակցման հմտություններ,
  • աշխատանք կազմակերպելու, պլանավորման, որոշումներ կայացնելու ունակություն,
  • ուշադրություն տարբեր նրբերանգներին և մանրամասներին,
  • խնդիրները վերլուծելու ունակություն, դրանց լուծման ուղիներ արդյունավետորեն որոնել,
  • ճկունություն
  • ծրագրի կառավարման հմտություններ
  • բիզնեսի ղեկավարությունը:

Բայց, այնուամենայնիվ, ցանկալի է ընտրել հմտություններ ՝ կախված թեկնածուների պահանջներից: Սովորաբար գործատուն ինքն է նշում, թե ինչ է ուզում ապագա աշխատողից: Դիմորդը կարող է պարզապես վերափոխել իր պահանջները և նշել հիմնական հմտությունների մեջ:

Առաջնորդության հմտություններ

Առաջին հերթին, հասկանալ, թե ինչ հիմնական հմտություններ են ռեզյումեները, կարևոր է նրանց համար, ովքեր դիմում են ղեկավարի պաշտոնի համար: Բարձրացող պահանջները մշտապես կատարվում են պոտենցիալ մենեջերների նկատմամբ, և նրանց թեկնածությունները ավելի ուշադիր են դիտարկվում:

Որպես հմտություններ, կարող եք նշել հետևյալ հմտությունները.

  • լուծել հակամարտությունները
  • պլանավորել և օպտիմալ կերպով կազմակերպել աշխատանքային գործընթացը,
  • ինքնուրույն որոշումներ կայացնել և պատասխանել դրանց արդյունքների համար,
  • քննադատորեն մտածեք
  • արդյունավետ կառավարել ժամանակը և ենթակա մարդկանց,
  • կիրառել մոտիվացիոն ծրագրեր,
  • մտածել ռազմավարական և ստեղծագործ,
  • բանակցել
  • հաղորդակցման հմտություններ, գործընկերների, գործընկերների և ավագ կառավարման վստահություն ձեռք բերելու ունակություն:

Կարևոր է, որ կարողանաք տարբերակել ձեր հմտությունները անձնական հատկություններից: Առաջինը ձեռք է բերվում աշխատանքի և վերապատրաստման գործընթացում, իսկ վերջինները ձեզ բնութագրում են որպես անձ:

Կարող եք նաև ցուցակին ավելացնել բազմամակարդակ, տարբեր պայմաններին հարմարվելու ունակություն, լիազորությունների մի մաս պատվիրակել և վերահսկել առաջադրանքների պատշաճ կատարումը:

Կապի մասնագիտություններ

Առանձին-առանձին, հարկ է նշել, թե ինչ հմտություններ պետք է նշվեն, եթե դիմում եք վաճառողի, մենեջերի կամ խորհրդատուի պաշտոնին: Օրինակ, ռեզյումեում կարող եք նշել վաճառքի օգնականի հետևյալ հմտությունները.

  • ժամանակը կառավարելու ունակություն
  • անձնական կապի և հաջող վաճառքի փորձ,
  • գրագետ խոսակցական լեզու, լավ հնչեցված ձայն, անհրաժեշտ գեղարվեստական ​​հնչյուն,
  • ստեղծագործական մոտեցում վաճառքին,
  • ունկնդրելու ունակություն, գրագետ խորհուրդներ տալու, հաճախորդներին մոտենալու մոտեցում,
  • մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն արագ սովորելու և հեշտությամբ ընկալելու ունակություն,
  • մարդկանց ծառայելու հմտություններ, մարտավարություն և հանդուրժողականություն ցուցաբերելու ունակություն:

Եթե ​​գիտեք, որ ընկերությունը աշխատում է օտարերկրյա հաճախորդների հետ, ապա անվիճելի առավելությունը կլինի օտար լեզուների իմացությունը: Որպես վաճառքի մենեջեր աշխատանքի դիմելու ժամանակ նշեք նաև, արդյոք դա, իհարկե, ճիշտ է.

  • անգլերեն, իտալերեն, ֆրանսերեն կամ մեկ այլ լեզուի իմացություն,
  • համակարգչի ինքնուրույն օգտագործում, MS Office ծրագրերի իմացություն,
  • գործարար նամակագրության հմտություններ, ներառյալ օտար լեզվով,
  • ուշադրություն, հետաքրքրություն, ընկերասիրություն ցուցաբերելու ունակություն:

Բայց ուսուցիչների, ուսուցիչների, առաջատար սեմինարների և դասընթացների համար պարտադրված են մի փոքր այլ պահանջներ: Նրանք պետք է ունենան հետևյալ հմտությունները.

  • ուսուցման արդյունքների մոտիվացիա,
  • բարձր էներգիա և նախաձեռնություն,
  • մի խումբ մարդկանց ուշադրությունը սևեռելու և որոշակի ժամանակ պահելու ունակություն,
  • համբերության և ճկունության ձեռք բերված հմտություններ, որոնք պետք է ցույց տալ ուսանողների հետ շփվելիս,
  • աշխատանքային գործընթացը պլանավորելու և իրավասու կազմակերպելու ունակություն:

Բոլոր այս մասնագիտությունների համար ընդհանուրը հիմնական հմտությունն է `մարդկանց հետ կապ հաստատելը:

Այլ ընտրանքներ

Տեխնիկների համար ճիշտ հմտություններ ընտրելը ոչ պակաս պարզ է: Հիմնական խնդիրն, օրինակ, համակարգի ադմինիստրատորի համար `համակարգչային ամբողջ ցանցի աշխատանքը վերահսկելն է: Հետևաբար, նա պետք է ունենա այնպիսի հիմնական հմտություններ.

  • Ախտորոշել մասնագիտական ​​սարքավորումները
  • վերահսկել հնարավոր ռիսկերը և պլանավորել համակարգերի աշխատանքը հնարավորինս կարճ ժամանակահատվածում վերականգնելու ուղիները,
  • տիրապետում է տեխնիկական անգլերենին,
  • աշխատել մեծ քանակությամբ տեղեկատվության հետ:

Այս դիրքի համար նշված անհրաժեշտ հմտությունները ցույց են տալիս, թե ինչպես է աշխատանքի առանձնահատկությունն ազդում ռեզյումեի մեջ անհրաժեշտ ցուցումների վրա: Առանձին-առանձին, հարկ է նշել, որ որոշ ոլորտներում մասնագիտական ​​հմտություններն այնքան սերտորեն փոխկապակցված են, որ դրանց տարանջատումը դժվար է:

Եթե ​​դիմում եք հաշվապահության մասնագետի պաշտոնին, ապա ավելի լավ է նախ և առաջ ծանոթանալ պահանջներին: Հաշվապահի համար ռեզյումեի հիմնական հմտությունների օրինակները կարելի է ուղղակիորեն վերցնել թեկնածուների համար պահանջների նկարագրությունից: Նրանք պետք է.

  • կարողանալ վերլուծական մտածել,
  • կազմակերպել ֆիքսված տարածքում
  • վերլուծել խնդիրները, կարողանալ գտնել դրանց լուծման ուղիներ,
  • Պլանավորեք ճիշտ
  • բավականաչափ ուշադրություն դարձրեք փոքր նրբություններին և կարևոր մանրամասներին,
  • ճիշտ առաջնահերթություն տալ
  • կարողանալ աշխատել մեծ թվով փաստաթղթերի հետ,
  • կարողանալ առանձնացնել հիմնական խնդիրները
  • ունեն հմտություններ կարգավորող մարմինների հետ աշխատելու համար:

Իրավաբանական բաժնի աշխատակիցների համար առաջադրվել են մի փոքր այլ պահանջներ: Փաստաբանի համար կարող եք նշել.

  • օրենսդրության իմացություն, դատական ​​համակարգի սկզբունքներ,
  • փաստաթղթեր, պայմանագրեր կազմելու ունակություն,
  • իրավաբանական փաստաթղթերի վերլուծության հմտություններ,
  • տարատեսակ տեղեկատվության հետ աշխատելու և այն արագ ձեռք բերելու ունակություն,
  • համակարգչային գիտելիքներ, MS Office ծրագրեր,
  • հաղորդակցման հմտություններ
  • էլեկտրոնային ձևով ներկայացված իրավական հիմքերը օգտագործելու ունակություն,
  • բազմավեկտոր (տարբեր ուղղություններով աշխատելու ունակություն),
  • կարգավորող մարմինների հաճախորդների և աշխատողների հետ աշխատելու հմտություններ,
  • փաստաթղթերի հետ աշխատելու ունակություն,
  • աշխատանք կազմակերպելու և առաջադրանքներ պլանավորելու ունակություն:

Յուրաքանչյուր մասնագիտություն պետք է ունենա իր հմտությունները, բայց ներկայացված բոլոր ցուցակներից դուք կարող եք ընտրել ձեր ապագա աշխատանքի համար հարմար մի բան:

Helpիշտ և համապատասխան բնութագրերը գտնելու հարցում լրացուցիչ օգնությունը կարող է այդպիսի արտացոլումը լինել. Պատկերացրեք ձեզ այնպիսի առաջնորդ, ով աշխատողի կարիքն ունի ձեր հետաքրքրած պաշտոնի համար: Ի՞նչ եք սպասում աշխատանքի թեկնածուից: